מנהל/ת- עיר מקדמת זכויות

מכרז כח אדם מס' 26/26
פומבי
 
דרוש/ה
לתפקיד: מנהל/ת- עיר מקדמת זכויות
 
(1)          תואר המשרה
מנהל/ת- עיר מקדמת זכויות
(2)          הגדרת התפקיד
–       מהווה מוקד לסיוע פרואקטיבי בנושא מיצוי זכויות ושירותים לכלל העוסקים בתחום וכלל האוכלוסיות בעיר.
–       מארגן/ת ומביל/ה שולחן עגול רשותי עם נציגי משרדי הממשלה, לשם בניית אסטרטגיה רשותית להגברת מיצוי הזכויות והשירותים בקהילה.
–       יוזם/ת פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות ושירותים.
–       יוצר/ת שיתופי פעולה המקדמים את הפעילות בתחום מיצוי הזכויות בעיר.
–       מוביל/ה את תיעוד הפניות במערכת ממוחשבת.
–       אחראי/ת על פרסום ושיווק השירות לשם העלאת המודעות לנושא בקרב תושבי העיר.
–       מוציא/ה לפועל את מדיניות תחום מיצוי הזכויות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי. 
–       מבצע/ת את העבודה בהתאם לסטנדרטים המקצועיים ולעקרונות העבודה לפי מדיניות ומיקוד התחום באגף משאבי קהילה.
–       פועל/ת בשיתוף פעולה עם יחידת ההתנדבות, שירות יעוץ לאזרח והעבודה הקהילתית.
 
(3)          דרגת המשרה ותנאי העסקה
תנאי העסקה בחוזה אישי. חלק מרכיבי שכר בלבד ייקבעו על פי דירוג חינוך נוער חברה וקהילה של המרכז לשלטון מקומי.
 
(4)          שיעור חלקיות המשרה, אם המשרה היא משרה חלקית
 100%משרה.
 
(5)          עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה
 
(א)   השכלה
–       תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ עדיפות במדעי החברה והרוח, עבודה סוציאלית קהילתית, מדיניות ציבורית, מדעי ההתנהגות, משפטים.
(ב)   ניסיון
–       ידע בתחום מיצוי זכויות ושירותים והכרות עם אתרי מיצוי זכויות (כל זכות, אתר המוסד לביטוח לאומי ועוד).
–       ידע וניסיון של לפחות שנתיים בעבודת צוות, בשיתופי פעולה וביוזמות חברתית קהילתית.
–       יתרון לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם מגזר השלישי.
–       עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בשיווק, בגיוס משאבים ו/או ביזמות.
–       ידע וניסיון במערכות מחשב.
–       ידע וניסיון בעבודה מבוססת נתונים ובתהליכי הערכה ומדידה.
(ג)    כישורים נדרשים
–       יכולת להטמיע ולהשריש בעבודה הניהולית כלים ומיומנויות טכנולוגיית לניהול נתונים ומידע, לצד תפיסה והבנה של חשיבות הטמעת רכיב של ניהול מידע ונתונים.
–       היכרות עם כלים טכנולוגיים מגוונים ונכונות לעשות בהם שימוש
–       כושר סדר וארגון, יכולת לנהל מספר משימות במקביל.
–       ראייה וחשיבה מערכתית ובין שירותית.
–       בעל/ת מיומנויות תקשורת בין אישית גבוהות ומיומנויות תקשורת אמפטית.
אוהב/ת אדם ובעל אמונה בהם, ביכולותיהם ובכוחותיהם.
 
(6)          כפיפות ארגונית
מנהל/ת המחלקה לעבודה קהילתית, מינהל שירותים חברתיים
(7)          הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה 
–      בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה באמצעות טופס בקשה מקוון להשתתף במכרזפומבי למשרה פנויה באתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים", בצירוף קורות חיים, המלצות, ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים של השכלה וניסיון מקצועי.
–      ניתן להגיש את הבקשה באמצעות משלוח הטופס המקוון מתוך האתר. לחילופין ניתן להדפיס את הטופס המקוון בעותק נייר, לצרף את המסמכים הנדרשים ולהגיש באופן שלהלן: (1) הגשה ידנית במשרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4, קומה 3, אשדוד (2) הגשה בפקס': 08-6499741 (3) הגשה בדוא"ל: bat-hen@ironit.org.il
 
(8)          המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 28.9.26 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.
 
(9)          פירוט בדבר הליכי המיון למשרה
לא יתקיימו מבחנים למשרה זו. ועדת בחינה של החברה תקבע את דירוג המועמדים והזוכה במכרז. החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז.
 
(10)       זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לקבלת ההתאמות יש לפנות לחברה באחד מאמצעי הקשר שלהלן: (1) פקס': 08-6499741 (3) דוא"ל: bat-hen@ironit.org.il
 
(11)       עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
 
(12)       הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.
 
(13)       ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף