מנהל/ת מרכז מחוברים (מועדון חברים)

מכרז כח אדם מס’ 6/25
פומבי

דרוש/ה
לתפקיד: מנהל/ת מרכז מחוברים (מועדון חברים)

(1)תואר המשרה
מנהל/ת מרכז מחוברים (מועדון חברים)
(2)הגדרת התפקיד
-אחריות על ניהול הכולל של המרכז ופעילות בו.
-אחריות על גיוס עובדים וביצוע תפקידים.
-אחריות על יצירת תשתית יישובית לעידוד פעילויות בני נוער עולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה.
-בניית תכנית עבודה ותקציב.

(3)דרגת המשרה ותנאי העסקה
-תנאי העסקה בחוזה אישי. רכיבי שכר בלבד ייקבעו על פי האמור בהסכם קיבוצי לדירוג חינוך נוער חברה וקהילה של המרכז לשלטון מקומי.
-הסכם עד סוף 2025 בכפוף לתקציב המדינה

(4)שיעור חלקיות המשרה, אם המשרה היא משרה חלקית
100%

(5)עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה
(א)השכלה
-בעל הכשרה מקצועית חינוך/טיפול.
(ב)ניסיון
-בעל ניסיון עבודה בלתי פורמלי עם בני נוער.
(ג)כישורים נדרשים
-ידיעת השפה הרוסית – חובה.
-ידיעת השפה העברית – ברמת שפת אם.

(6)כפיפות ארגונית
מנהלת אגף לעלייה וקליטה בעיריית אשדוד.

(7)הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה בכתב על גבי טופס בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה בצירוף מספר המכרז, קורות חיים, המלצות, אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים לרבות לעניין השכלה וניסיון מקצועי.

(8)קבלת טופס הבקשה
טופס בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה ניתן להוריד מאתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית “דרושים ומכרזים”.

(9)הדרכים להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה תעשה בכתב לאחד מאמצעי הקשר המפורטים להלן:
(1)משרד משאבי אנוש, רח’ הקליטה 4 קומה 3 (2) פקס’: 08-6499741 (3) דוא”ל: bat-hen@ironit.org.il

(10)המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 19.03.2025 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.

(11)זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
(12)עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
(13)הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.
(14)ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף
(15)החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז וכן הערכת המועמדים ע”י גורם מקצועי מטעם החברה, בהתאם לשיקול דעתה של החברה.